45 de angajați ai Primăriei Bistrița au plecat sau urmează să plece din instituție. O parte din ei pleacă prin pensionare, iar o parte au compus Ansamblul Cununa de pe Someș și nu li s-a prelungit contractul de muncă.

Deși noua organigramă a Primăriei Bistrița este încă în lucru, 45 de angajați deja au plecat sau urmează să plece din instituție. O parte din ei au plecat sau urmează să plece prin pensionare, după cum a explicat viceprimarul Ștefania Stere, la Bistrița FM.

„Aceasta este varianta prin care înțelegem să reînnoim aparatul administrativ. Sunt 9 funcționari publici care au decizii de pensionare și unii au beneficiat și de prelungire. Conform unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție, suntem obligați să emitem decizii de încetare pentru aceștia. La finalul anului trecut 4 persoane din aparatul administrativ la care nu li s-a prelungit contractul de muncă s-au pensionat. Mai sunt 6 persoane pensionare cu contract pe durată determinată, cărora le expiră contractul în aprilie și iulie”, a explicat la Bistrița FM Ștefania Stere.

La cei 19 se adaugă și 26 de persoane care au compus Ansablul Cununa de pe Someș din subordinea Centrului Cultural Municipal, cărora nu li s-a mai prelungit contractul de muncă la final de 2024.

De asemenea, mai sunt 12 funcționari contractuali pensionați reangajați pe perioadă nedeterminată, după ce Primăria Bistrița n-a găsit acum câțiva ani specialiști care să le ia locul.

„Suntem într-o situație în care avem 12 funcționari contractuali pensionați reangajați pe perioadă nedetermintă. Ei sunt angajați pe durată nedeterminata, printre acestea se numără și 3 persoane de peste 70 de ani. Credem că în urma discuțiilor cu ei, vor ințelege că este cazul să se bucure de pensionare”, a completat viceprimarul Bistriței.