Prof. Aurelia Dan, despre concursul de directori: „Cea mai mare dezamăgire… Nu credeam că poate exista atâta ură, atâta înverșunare”

„Am trăit zilele acestea cea mai mare dezamăgire pe care puteam s-o trăiesc ca profesor și ca inspector școlar general. Nu mi-a venit să cred că la nivelul unei unități de învățământ poate exista atâta ură, înverșunare și conflict între cadrele didactice”, a mărturisit cu amărăciune șeful ISJ BN. 

Prof. Aurelia Dan, inspectorul școlar general, s-a referit zilele trecute la „cea mai mare dezamăgire”, resimțită în aceste zile, în care s-au ales membrii consiliului profesoral în comisiile pentru proba de interviu.

„Cred că a fost ocazia care a oferit cea mai spectaculoasă imagine a realității din sistem.

Suntem o categorie profesională dezbinată.

Singuri, dezbinați și fără o minimă capacitate de a ne tolera unii pe alții. De a fi autentici. De a ne spune unii altora ce ne deranjează și după aceea – de a fi solidari în alegerea unor servicii educaționale pentru elevii noștri.

În aceste lupte interne – îmi permit să vă întreb, stimați colegi – unde sunt copiii? Unde sunt elevii pe care îi invocăm tot la a doua frază? Că ne pasă, că elevul contează, că școala este incluzivă, că promovăm toleranța și comunicarea eficientă…

Veniți săptămâna viitoare la concursul pentru directori cu toate aceste deziderate. Sunt convinsă că vom întâlni această viziune în toate ofertele manageriale pe care le vom auzi în comisiile pentru interviu.

Foarte bine. Asta ne și dorim. Să aveți în vedere aceste lucruri. Și apoi să nu uitați ce ați promis.

Iar aceste valori cu care vă prezentați în fața comisiei de interviu – să le și aplicați. Cu riscul de a fi nepopulari.

Pentru că nu puteți fi populari, într-o funcție de conducere.

Dacă mai aveți această iluzie, vă repet: nu veți fi populari. Vreți să fiți populari ? Vă recomand sindicatul. Un director nu are cum să fie popular atâta timp cât este responsabil pentru activitatea educațională și deciziile care se iau la nivelul școlii”, a mai spus Aurelia Dan. 

Inspectorul școlar general le-a mai transmis candidaților la concursul de directori să fie corecți și să influențeze în bine cât mai mult oameni din jur.

„Fiți un model pentru elevi, pentru părinți și comunitate.

Dacă colegii noștri nu au încă suficiente abilități de acceptare, de negociere sau toleranță – este problema lor. Dar dumneavoastră, ca directori, fiți fermi și asumați-vă cu demnitate acest rol. Vă recomand cu toată colegialitatea: construiți o ofertă fezabilă și realistă”, a mai spus inspectorul școlar general.

Vor exista patru centre de desfășurare a probei de interviu în concursul pentru directori / directori adjuncți.

Două centre au fost amenajate la sediul Inspectoratului Școlar Bistrița-Năsăud, una la Infoel și una la Liceul „Corneliu Baba”.

Candidații vor avea de formulat răspunsuri și la situații problemă. Între altele, aceștia sunt invitați să ofere exemple de intervenție în cazul amplificării cazurilor de violență în spațiul școlar. Alte situații problemă se referă la incluziunea copiilor cu CES, la gestionarea absențelor nemotivate sau la implicarea școlii în proiecte europene. O altă provocare la care candidații sunt invitați să ofere soluții este și cea referitoare la diferența semnificativă între mediile generale ale elevilor și rezultatele lor la evaluările naționale.

Lista completă a posibilelor întrebări la proba de interviu – AICI.

Alte detalii despre concursul pentru directori puteți reciti accesând linkul de mai jos:

CONCURSUL pentru directori în școlile din BN. Proba de interviu, pentru 99 de candidați, din 16 noiembrie. Aurelia Dan: „Va fi o probă serioasă și grea”