Se pare că economia Romaniei începe să se vindece treptat. În mare parte, se vor recupera pierderile survenite odată cu anul pandemic 2020 – cu o reducere a PIB cu 3.9 %.
Economia țării dă semne de revenire, conform BNR. Sau cel puțin există tentative. Preconizările economiștilor ajung pană la o creștere economică de 7% pentru anul în curs, fără să mai scadă sub 4%.
Instituțiile care monitorizează îndeaproape parcursul economiilor, dau și ele o serie de pronosticuri semnificative. Însă, dacă o creștere economică nu iradiază în societate, practic nu are nici o valoare. Așadar, primul semn veridic de creștere este majorarea salariilor, peste inflație. Potrivit studiilor CNS, acestea au crescut pe medie și în 2020, dar urmează încă o majorare cu 5% în anul 2021.
Astfel, în ultimul trimestru din 2020, PIB-ul a crescut, în termeni reali, cu 5,3% față de T3 și a scăzut cu 1.5% pe serie brută, față de T4/2019. Pe serie ajustată sezonier, PIB-ul s-a redus cu 1.7%.
Salariile urmează să crească pentru că se repetă istoria ultimilor ani, e părerea specialiștilor. Lipsa forței de muncă, o mare problemă la ora actuala aproape în orice segment de muncă. Ca atare, tocmai lipsa forței de muncă a presat creșterea salariilor.
Granițele deschise au oferit oportunități carieristice într-o piață de 450 de milioane de consumatori. Iar, conform reportajelor recente, muncitorii sunt mulțumiți de munca și remunerația de peste hotare. Așa că, spun specialiștii, salariile din Romania vor continua să crească, deoarece angajatorii nu mai au încotro. Cererea de muncă este mare atat pe meleagurile noastre, dar și peste granițe.
Antreprenorii bistrițeni, tot mai interesați de „importul” de forță de muncă…
Reporterii Bistrițeanul.ro au discutat cu o serie de antreprenori din Bistrița-Năsăud, care au confirmat aspectele de mai sus. Forța de muncă este tot mai necesară, odată cu revenirea de dupa pandemie, dar și recuperarea accelerată a pierderilor. Însă, plaja este destul de restransă.
Aceștia înțeleg și motivul care cauzează blocajul. Occidentul oferă remunerații mult mai substanțiale, chiar dacă munca este mai grea. Totuși, au mai sesizat încă un alt aspect. Majoritatea tinerilor care ar putea fructifica piața de muncă, preferă salarii mari și muncă puțină.
Ca urmare a acestui fapt, chiar dacă aveam un număr considerabil de angajați ” importați ” pană acum, în curand randurile se vor îngroșa. Tot mai mulți antreprenori care au evitat recrutarea angajaților straini, acum sunt hotărați să aducă forță de muncă din import. Iar cei care au adoptat deja acest model, sunt foarte mulțumiți de activitate și vor să își păstreze angajații străini. Pană acum, în județul Bistrița-Năsăud lucrează cu acte în regulă personal din spațiul non european din India, Sri Lanka, Vietnam, Nepal.
In traducere” In judetul care e pe locul 4 la cel mai mic salariu mediu din tara si care are peste 60% din forta de munca emigrata in strainatate din cauza salariilor mici, angajatorii se incapataneaza sa dea vina tot pe angajati ca nu mai vor sa lucreze pe 2000 de lei pe luna si prefera sa exploateze straini din tari mai defavorizate ca Romania in loc sa plateasca un salariu omenesc conationalilor lor.”
Patronatele trebuie sa priceapa ca daca nu raman oamenii in mana cu cel putin 2500 de lei net, ( cu decontarea transportului la si de la locul de munca acasa ) , nu prea se vor inghesui la angajare . Cine nu poate asigura aceste salarii, n-are decat sa munceasca EL SI NEVASTA-SA IMPREUNA CU COPIII PE CARE-I ARE ( daca astia o sa vrea ) , la societatea pe care o are .
Totodata , trebuie sa pricepeti ca cine pleaca in strainatate, ACOLO RAMANE PE VECI si nu se mai raintoarce inapoi in aceasta tzara , ca acolo oricat de ” rau ” este … este cu mult mai bine decat aici, acasa si DEPOPULAREA ROMANIEI , va fi tot mai accentuata de la an la an, PANA SE VA INDEPLINI ZICALA AIA CA ” Frumoasa-i tzara asta, dar pacat ca-i locuita ” !