Mai mulți angajați ai Instituției Prefectului au semnat un memoriu care a ajuns la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, dar și la ministrul Afacerilor Interne, Lucian Bode. Angajații punctează în documentul respectiv că sunt jigniți și hărțuiți verbal și chiar prin izolare de prefectul Mica Oprea și amenință că dacă nu se rezolvă problemele sunt dispuși să facă grevă.

Comportamentul prefectului Mica Oprea a ajuns la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, dar și la ministrul Lucian Bode. Mai mulți angajați ai Instituției Prefectului au semnat un memoriu care se întinde pe 10 pagini și expune exemple din comportamentul deviant al Micăi Oprea.

„Doamna Mica Oprea, în calitate de prefect al județului Bistrița-Năsăud a manifestat încă de la instalarea în funcție o atitudine ostilă față de toți angajații, fie cunoscuți din perioada lucrată anterior în instituție, fie necunoscuți. În perioada imediat următoare depunerii jurământului în vederea exercitării demnității publice de prefect al județului Bistrița-Năsăud, doamna Mica Oprea și-a exprimat verbal intenția de a se răzbuna pe toți pe care i-a considerat responsabili de pierderea calității de subprefect al județului în anul 2009, cităm: „voi ați rămas și eu a trebuit să plec, acum veți pleca voi”. „Eu am venit aici să mă răzbun. S-a făcut o reparație istorică după ce am fost dată afară în 2009. Niciunul nu mi-a liat partea atunci”, precizează funcționarii în memoriu.

Potrivit angajaților Instituției Prefectului, Mica Oprea îi hărțuiește verbal, prin refuzul posibilității de exprimare, ridicarea tonului, criticarea activității tuturor fără motiv.

„Se fac alegații cum ar fi: nu vezi că ești bătrână, urâtă, grasă, nulă, neavenită, dobitoacă, șchioapă, curvă, lesbiană, du-te dracului boule, furi curent, nu-mi rânji așa că nu sunt lesbiană”, se mai arată în memoriu.

Plecarea unui număr mare de angajați a avut ca rezultat suprasolicitarea celor rămași

Documentul mai scoate în evidență că au plecat deja 14 angajați din instituție și că asta a dus la creșterea volumului de muncă a celor rămași:

„Cu privire la plecările angajaților din această instituție, acestea nu au fost voluntare, în situația celor pensionați, aceștia au optat pentru pensionarea anticipată, nu pentru cea de limită de vârstă, iar în cazul persoanelor care s-au transferat motivul nu a fost salarizarea mai mare, ci starea permanentă de stres, dispreț și inventarea unor atribuții inutile, borderouri, note explicative și reproșarea permanentă a unor imaginare situații de ilegalitate. Plecarea unui număr foarte mare de angajați din instituție a avut ca rezultat suprasolicitarea celor rămași, cărora li se repartizează mai multe lucrări care depășesc ca volum cel puțin o normă de muncă, pentru ca ulterior să fie amenințați cu sancțiuni”, spun funcționarii în memoriu.

Funcționarii vorbesc despre hărțuire verbală, hărțuire prin izolare dintr-un anumit cerc – „ignorarea prezenței fizice sau verbale și adresarea exclusiv către ceilalți, discreditare profesională – ne sunt atribuite sarcini inferioare competenței și gradului de dezvoltare profesională, încredințarea unor sarcini inutile sau absurde, toți suntem considerați incompetenți”.

Insomniile, anxietatea, atacurile de panică – printre „efectele” comportamentului Micăi Oprea

Funcționarii spun că acest comportament al prefectului a dus la un mediu de lucru nesănătos și distructiv și le-a produs anxietate, insomnii, atacuri de panică, migrene, depresii sau șocuri emoționale reacționale:

„Toate aceste acțiuni au avut ca efect crearea unui mediu de lucru nesănătos și distructiv, în care ne este tot mai dificil, dacă nu imposibil să ne îndeplinim sarcinile de lucru. Au apărut și efectele negative de pe urma stresului prelungit: anxietate, insomnii, atacuri de panică, migrene, depresii, șocuri emoționale reacționale, dereglări psihosomatice, metabolism afectat ori dereglat, hipertensiune arterială, concedii medicale, fluctuații ale forței de muncă, utilizarea de medicamente antidepresive”, se mai spune în document.

Angajații Instituției Prefectului cer sancționarea șefei lor pentru discriminare, hărțuire, dar și pentru nerespectarea altor prevederi legale. Avertisează că dacă nu se vor lua măsurile legale care se vor impun vor apela inclusiv la grevă pe perioadă nedeterminată, până la soluționarea favorabilă a problemelor semnalate.