La ultima ediție a emisiunii „Șefi sub acoperire” de la ProTv și-a testat angajații bistrițeanca Ioana Molnar, care a pus pe picioare lanțul de florării Magnolia. Aceasta a fost amenințată de una dintre angajatele care nu își făcea treaba corespunzător.
În urmă cu 25 de ani, Ioana Molnar deschidea prima florărie Magnolia la Bistrița. Astăzi, lanțul de florării are peste 200 de angajați. A început alături de soțul său, cu o investiție de 2.000 de mărci germane, și a ajuns la o cifră de afaceri de 12 milioane de euro.
Invitată la emisiunea „Șefi sub acoperire” de la ProTV, bistrițeanca a mărturisit că până să aibă copii, muncea și câte 16-18 ore pe zi.
Aceasta și-a testat, în cadrul show-ului de la ProTV, angajații și a rămas dezamăgită de gestionara depozitului de flori de la București al companiei. Bistrițeanca și-a dat seama că ceva nu funcționează la depozitul din Capitală tocmai din cauza vânzărilor, de 10 ori mai mici decât la Cluj.
Făcând pe ucenica la depozitul din București, femeia de afaceri a descoperit abateri grave de la regulamentele companiei și gestionarea deficitară a mărfii. Angajata de la depozitul din București ajunge chiar să o amenințe pe șefa ei: „Cred că p-asta o bat până pleacă!”
„Am avut o zi foarte aiurea. Cred că cel mai tare m-a deranjat la Vicky (n.r. responsabila de depozitul din București) atitudinea ei. Indiferent cine intră la noi în depozit, este importantă atitudinea. Să avem respect, bună dispoziție, nu așa răzvrătiți, ușor obraznici, nu-i bine așa”, a precizat Ioana Molnar, în cadrul emisiunii.
Foto: ProTv
Surprinzător că aceea angajată mai există în firmă!!! Ar fi trebuit să zboare în secunda 2 .Am urmărit emisiunea și nu îmi venea să cred!
Esti in Romania.Las cai bine si asa. De exemplu Autostrazile, Padurile taiata care cum ,Avize de Constructii pt Cladiri sub Cablu de Tensiune inalta sau la 10 m de cladire….etc…etc…etc…Ghiciti ?? In Germania e aproape la fel,mai exact de vreo 10 ani a inceput sa devina o Romanie mai mica……
Atunci toată emisiunea este doar o mai mare publicitate, un show tv .Oricum după prima emisiune, orice angajat își poate da seama , când vine un ucenic , cam cum stau lucrurile. O reclama mascata cu ajutorul televiziunii..
E o dovadă de umanitate din oartea angajatorului. Nimeni nu e perfect, dar cine se căiește pentru greșelile lui și vrea să se corecteze, mai merită o șansă. Asta e lecția de bază a creștinismului, dacă ați auzit…
Daca s-ar aplica asta in lumea afacerilor, ar fi falimente pe bandă rulantă, angajații ruinand dar căindu-se pentru cele făcute. Cred că nu ați avea vreo șansă să vă apucați de așa ceva, dar cu banii duși ați fi mulțumiți că ați fost un bun creștin.
Norbert, dragule, dacă luăm drept criteriu principiul din biblie, „fericiți cei săraci cu duhul” atunci tu ești un etalon de om fericit. Cred că o duci dintr-o fericire in alta…
Galerii, emisiuni regizate. Plătiți oamenii corespunzător și veți avea și rezultate.
Dna Ioana mi a plăcut mult ,,a.m admirat-o cata răbdare a avut cu angajatele ,mai ales cu angajara de la depozit care a dat dovada de mare nesimțire spunând ca ma uit la filme .
Afară în secunda 2 felicitări că ați rezistat la emisiunea PRO
Așa se comportă toți angajații mai vechi adică în câmpul muncii se cred PATRONI.
Tu ce muncești mă ? Taietor de frunze ?
Părerea mea este că totul trebuie luat ca un show. Un show care urmărește publicitate . In mod real ,un salariat care nu îndeplinește acea condiție de respect față de clienți sau subordonați,era dat afară fără nici un beneficiu …
La lansarea acestui tip de isiuni TV, interesant e primul episod. Următoarele devin penibile și nu mai prezintă niciun interes, totul e previzibil.Interesant e faptul ca în fiecare locație se găsesc personaje( cam trei) cu fel și fel de probleme ,iar patronul se oimplica în rezolvarea lor. Dar restul angajatilor cum sunt ajutați?
Eu sunt uimit ca cineva se uita la facatura asta de emisiune!!
Cât de naiv, să nu zic altfel, trebuie să fii să crezi că o asemenea emisiune e adevărată.
Făcătură …….nu pot urmări așa ceva .nu aș promova asta .telenovele. ffff urmărite în Ro .
ACEASTA FIINTA ERA DATA AFARA IMEDIAT DUPA CE PLECAM DE ACOLO!ASA SPECIMENE NU AU CE CAUTA INTR-O COMPANIE CA ACEASTA! Ocupa locul unei alte persoane care ar fi mai capabila decat ea! NICI LA LOGISTICA NU ESTE BUNA TUPEISTA ASTA!
Este bine sa le dăm o șansă și celor care s-au purtat urat suntem oameni și fiecare suntem supuși greșeli…sa fim îngăduitori unu cu altu 🙏🙏🙂🙂🙂eu cred că D-na Molnar Ioana nu cred că are un suflet așa rău încât să o de-a afara,pe angajata cu atât mai mult ia dat o șansă pentru a reveni cu picioarele pe pământ!!!
Minciuni!
Toate emisiunile astea, sunt regizate! Prezintă minciuni și cum bine spunea cineva intr-un din comentarii, e reclamă mascată!
Sunt de aceeași părere cu Nicu… o reclamă bine mascată…
Și eu as fi dat-o afara. Dacă nu-ți convine cât iesti plătit pleci . Adevărat este o emisiune de tv care place. Dar va place când cumpărați ceva sa se zbiere la voi? Succes patroanei este o doamna finuța și a muncit sa ajungă aici . Eu m-aș plictisi sa ma duc la munca sa stau degeaba.
Sincer mie îmi pare o făcătură pentru audiență si publicitate adică combinație între antreprenor și televiziune, greu de crezut că din partea unui angajat care știe într-un fel sau altul că este filmată ucenicia pentru (gen) documentar, nu cred că in realitate își permitea comportamentul care la avut