În luna august a intrat în vigoare noua procedură de acordare a concediilor medicale. Aceasta aduce un efort suplimentar pentru medici. Totodată aduce beneficii celor aflați în incapacitate temporară de muncă și ajută la gestionarea corectă și eficientă a costurilor suportate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate – FNUASS.
Din august a intrat în vigoare noua procedură de acordare a concediilor medicale. Medicii evaluează starea de sănătate a bolnavilor care le trec pragul, dar îi vor și monitoriza pe parcurs. Ei vor întocmi un așa-numit plan de urmărire a evoluției bolii. Acesta este valabil în cazul incapacității temporare de muncă pentru boli obișnuite.
Care sunt perioadele de concediu medical, cine le acordă
Perioadele de concediu medical pentru fiecare episod de boală se vor acorda în cel puțin două etape. Medicul de familie va acorda în prima etapă maxim 4 zile de concediu medical, cu încadrarea în limita maximă de 7 zile pentru fiecare episod de boală, respectiv 28 de zile pe an. Medicul specialist poate acorda în prima etapă maxim 15 zile, cu încadrarea în limita maximă de 30/31 zile/lună, respectiv 90 de zile pe an.
”În situația în care prima etapă a concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă se finalizează într-o zi nelucrătoare, certificatul de concediu medical în continuare poate fi eliberat în prima zi lucrătoare care urmează, cu încadrarea în limitele maxime menționate.
În situația în care asiguratul se află în imposibilitatea deplasării la cabinetul medical în vederea acordării concediului medical, medicul de familie sau medicul specialist poate acorda consultații la domiciliu sau la distanță.”, se arată într-un comunicat al CNSAS.
Dacă după prima etapă a concediului medical bolnavul NU se mai prezintă pentru evaluarea stării de sănătate conform planului de urmărire a evoluției bolii, medical nu va mai prelungi concediul. La fel și în situația în care evoluția stării de sănătate a bolnavului este una favorabilă.
În ce situații NU se impune planul de urmărire a evoluției bolii
Prin excepție, medicii nu vor întocmi planul de urmărire a evoluției bolii în cazul eliberării certificatelor de concediu medical pentru:
- bolile cardiovasculare, SIDA, neoplazii și tuberculoză;
- urgențele medico-chirurgicale;
- bolile infectocontagioase din grupa A;
- pentru bolile infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării;
- dacă asiguratul este internat în spital;
- concediile medicale pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și în cazul riscului maternal. Acestea pot fi acordate într-o singură etapă.
Se menține prevederea conform căreia, după expirarea concediului medical acordat la ieșirea din spital, în cazul în care starea sănătății persoanei asigurate nu permite reluarea activității, medicul de familie, pe baza scrisorii medicale eliberate de medicul din spital, poate prelungi concediul medical cu maxim 7 zile calendaristice pentru aceeași afecțiune, fără a fi necesară întocmirea planului de urmărire a evoluției bolii.
Incepând cu luna august, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copiilor cu afecțiuni grave în vârstă de până la 18 ani, NU până la 16 ani, cum a fost reglementat până la această dată.
Persoanele care circulă în zone cu risc epidemiologic care intră în concediu de carantină de 5 zile. Acestea vor beneficia de indemnizație suportată din FNUASS
